元谋县：培育劳务品牌助农就业增收

清晨六点半，元谋县江边乡的张大姐像往常一样，送完孩子上学后，步行五分钟便来到了社区“果蔬加工家门口务工车间”。换上工服，她与几十位姐妹在整洁的生产线上熟练地进行着果蔬分拣、包装。就在两年前，她还远在沿海工厂打工，每年与孩子团聚的日子屈指可数。如今，她不仅每月能获得稳定收入，还能照顾家庭。张大姐生活的转变，正是元谋县探索依托“家门口务工车间”打造特色劳务品牌、促进重点群体就业增收的生动缩影。

织密务工网络，实现就近就业“有岗位”

元谋县紧扣“让群众不出远门、就地增收”目标，推行“家门口务工车间”建设。采取体制扩容与盘活闲置资产并举方式，整合利用乡镇闲置校舍、集体仓库等资源，成功建成果蔬分拣、农产品加工、彝绣缝纫、黄姜加工等各类特色务工车间18个，直接吸纳就业超过3000人，其中脱贫劳动力、搬迁群众等重点群体占比达70%，人均月增收约2800元，真正将就业岗位送到了群众“屋檐下”。

强化技能培训，锻造劳务品牌“有专长”

为实现从“普工”到“技工”的转变，提升劳务价值，培育“元谋菜农、元谋葡萄种植工、果蔬工、种业工、嫁接工、养殖工、绣娘”等7个特色劳务品牌，累计颁发劳务品牌认定证书1125人。围绕乡村振兴、农业产业、家政康养、文化旅游等领域的产业发展、企业需要和群众意愿开展多元化培训，开展农村劳动力培训6860人次，开展补贴性职业技能培训2827人次，开展创业培训910人次，品牌价值与就业竞争力显著提升。

深化市场对接，保障稳定增收“有未来”

为保障务工车间可持续发展、群众就业长期稳定，元谋县积极构建多元化市场对接机制。深化县域产业链融合，引导车间与本地规模化种植基地、农产品交易市场、电商平台签订长期供货或代工协议，确保订单稳定。主动融入全国劳务协作大局，依托东西部协作、省内对口帮扶等机制，与东部沿海地区人社部门及优质企业建立“劳务直通车”，将经过车间初步培训、具备一定技能的劳动力成建制、高质量输往协作地区，开辟“县内车间锻炼+县外高薪就业”的进阶通道。今年以来，通过协作渠道已定向输出劳动力1200余人，月平均工资较普通外出务工提高约15%。元谋县“家门口”就业工程实现了从“输血”到“造血”、从“稳岗”到“增收”的良性循环，为群众托起了“稳稳的幸福”。