元谋：强化日常监督从严从实淬炼“打铁人”

“小李，这个周末放假要回楚雄，别忘了填写外出报备表，交干部监督室。”每到周末，元谋县纪委监委干部监督室负责人都会提醒外地回家的纪检监察干部报备外出事宜。

2020年以来，元谋县纪委监委强化日常监督管理，坚持从严从实抓好纪检监察干部队伍建设，着力淬炼一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

强化业务能力提升，淬炼“硬素质”队伍。该县结合“两学一做”学习教育常态化制度化，开展思想政治教育和党性教育，坚定理想信念；科学制订学习培训计划，依托“周一课堂”“全员培训”等载体，组织业务骨干轮流上讲台，有针对性地开展纪检监察业务知识培训学习。适时选派优秀干部到省州纪委监委跟班学习，不定期抽调部分乡镇纪检监察干部和部室、派驻机构人员参与审查调查、县委巡察等工作，通过实战演练，不断提升纪检监察干部队伍整体素质和履职能力。2020年，共开展“周一课堂”7场次、“主题党日”学习活动6场次；全员培训3场次、参训99人次；选派11名纪检监察干部到省州纪委监委跟班学习。

强化日常规范管理，淬炼“硬作风”队伍。元谋县建立健全保密管理、公务接待管理、请销假管理等21项内部管理制度，以制度为抓手，规范日常管理。采取个别谈话、明察暗访等方式，不定期开展纪检监察干部纪律作风督查。针对重要岗位和关键环节，完善内控机制，通过“蹲点式”监督、审查调查、安全检查等措施，加强对监察法、纪律处分条例、监督执纪工作规则等法规制度执行情况的监督检查，督促纪检监察干部依规依纪依法履行职责。2020年来，共开展纪检监察干部纪律作风督查11批次 519人次，督查反馈意见建议27条，发出督查通报 3期。

强化内部监督管理，淬炼“硬纪律”队伍。该县严格执行纪检监察干部个人有关事项报告、外出报备等制度，建立纪检监察干部家访制度，不断规范纪检监察干部的生活圈、社交圈。同时，健全内部监督制度体系，制定出台《元谋县纪检监察干部监督工作暂行办法》，严肃问责履职不到位、工作不尽责、作风不正派的干部，严防“灯下黑”。2020年以来，纪检监察干部个人重大事项变化报告10人次、外出报备148人次、婚丧喜庆事宜报备1人次。以刀刃向内、自我革命的精神，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为。共办理纪检监察干部问题线索1件，函询谈话1人次，给予党纪政务处分2人次。