元谋县：全链条培训激活干热河谷就业富民新动能

围绕云南省干热河谷生态带建设首批试点县创建目标，元谋县人力资源和社会保障局紧扣人社重点任务，立足地方资源禀赋，把职业技能培训作为促产业、稳就业、助增收的关键抓手，打造“需求摸排—精准培训—岗位推送—稳定就业”全链条服务闭环，推动生态建设、产业发展和就业创业深度融合，打通技能培训到群众就业增收的“最后一公里”。

为避免培训流于形式、破解传统培训“大水漫灌”、供需错位难题，元谋县坚持需求导向开展技能培育。培训前摸排群众就业意愿和企业用工需求，建立岗位需求清单；培训中采取“理论+实操”教学模式，强化学用结合；培训后组织考核发证，对接产业基地、涉农企业推送就业岗位，实现群众“免费学技能、学成有证书、就业有出路”。全县通过技能培训带动5.87万名群众就近就地就业，季节性务工人员月均增收3500元以上，切实做到“培训一人、就业一户、增收一户”。

元谋县创新订单化、定制化培训机制，推行“群众点单、村组收集、乡级统筹、校企联动”，落实“产业下单、人社接单、企业实训”“群众点餐、人社配餐”模式，围绕冬早蔬菜管护、制种嫁接、无人机植保、林下中药材种植、农产品分拣冷链、农旅服务、光伏运维、电商运营等特色产业开展专项培训。针对易地搬迁群体，探索“培训+陪跑创业”电商培训模式；紧盯康养旅居产业人才短板，培育养老护理、家政服务人才1035人，补齐本地服务业人才供给缺口。

围绕干热河谷生态试点人社重点任务，当地不断深化政企、校企合作，针对果蔬深加工、康养文旅、光伏新能源开展中长期定制化培训，完善实训基地硬件配套，建立以就业率、群众收入提升为导向的培训绩效评价机制，把技能课堂搬到村口地头，常态化开展无人机操作、农业技术、家政服务、食用菌栽培等培训，累计完成补贴性培训3024人次，农村劳动力培训6860人次。

深耕劳务品牌建设，释放劳务品牌带动效应，全县发放劳务品牌认定证书1125人，带动农村劳动力转移就业8万余人，年劳务收入达14亿元。抢抓低空经济发展契机，大力开展无人机操作培训，培育大批“空中新农人”，推动传统农业降本提质，拓宽农村青壮年就业路径。针对家政市场人才紧缺现状，面向农村妇女、失业人员、脱贫劳动力开展居家保洁、养老护理、母婴照料、应急救护等家政技能培训，课程对标市场上岗标准，激活城乡灵活就业潜力，助力群众家门口学技能、凭技能稳就业。

下一步，元谋县人力资源和社会保障局将持续整合培训资源，创新培训载体，优化课程供给，常态化开展种养技术、电商运营等多元培训，持续提升培训质效，将技能优势转化为产业优势、增收优势，以人社担当谱写干热河谷生态富民新篇章。