元谋县全面构建和谐稳定劳动关系

元谋县从强化“劳动保障政策法规宣传、劳动关系管理、劳动监察执法力度、劳动人事争议仲裁调处质效”四方面入手，全面构建和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。

元谋县人社局结合“四万三进”、社保服务“康乃馨”行动、“法治宣传进工地”等活动,深入企业、工地广泛宣传《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，切实增强用人单位依法用工意识和劳动者依法维权意识。截至目前，深入企业、工地开展劳动保障政策宣传活动共21次，接待农村务工人员政策咨询1031人次，发放宣传资料共1000余份。

健全完善协调劳动关系三方机制，推动工资集体协商工作。加强劳动关系形势分析，建立劳动关系风险监测预警制度，特别是加强对15家受疫情影响监测企业的劳动用工指导，加大劳动关系风险预测预警力度。规范劳动用工登记，积极推进电子劳动合同工作，打造“零距离、零跑腿、低风险”服务新模式。加强对企业的用工监测，有效防范并妥善处置突发情况，切实保护劳动者合法权益。

以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，推进“两网化”管理，创新劳动保障监察执法方式，由“事后查处”向“事前预防”转变。强化源头治理，加大欠薪隐患排查和专项检查力度。严格规范投诉案件查处程序,做好举报投诉案件查处工作。强化根治欠薪执法联动，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。加大对严重拖欠农村务工人员工资的失信企业和责任人联合惩戒力度。截至目前，共检查各类用人单位151家，下发《劳动保障监察责令改正决定书》3份, 立案查处3件。查处使用童工案件2起，受理举报投诉工资类案件173件，为359名农村务工人员追讨被克扣拖欠的工资653.3万元。

畅通裁审衔接，完善多层次调解组织网络，合理配置资源，推动实现程序衔接、资源整合和信息共享。加大劳动人事争议案件调处力度，将调解贯穿于整个仲裁程序始终,强化庭审前、庭审中调解力度,做到每案必调,提高调解成功率。截至目前，立案受理劳动争议案件12件，共涉及劳动者人数12人，审理结案12件，结案率为100%。劳动人事争议调解140件，调解成功率140件、成功率100%。