元谋：以营商环境为笔 绘就医疗人才新画卷

元谋县巧解医疗人才之渴，以营商环境为画卷，巧用“高位推动、机制创新、宣传发力、精准招引”四笔，为“银龄医师”筑梦，让医疗事业焕新，为经济发展增亮色。

高位推动，构建人才“强磁场”。将“银龄医师”计划作为突破医疗卫生人才瓶颈关键。秉持“政府主导、部门配合、医院执行”原则，形成上下联动、层层落实的工作格局。县委、县政府积极作为，出资1800万元，购置了48套人才公寓，并建设了可满足80人次就餐的专家食堂，还为56名高层次“银龄医师”办理了“兴元惠才卡”，实现了专家拎包入住。持卡专家可享受景区门票免费、酒店住宿折扣等优惠，同时为“银龄医师”提供了健康服务以及食住行游等诸多便利，显著提升了他们的生活便利性和幸福感。

机制创新，打造人才“聚宝盆”。紧扣全国医养结合示范县建设，创新“银龄医师”引进机制，自主设定引进条件、合作模式、报酬支付及考核标准，发挥地理、旅游和康养优势，优化人才环境。推出“候鸟”+“康养”+“退休返乡”“线上线下相结合”模式，吸引省内外退休医疗卫生人才来元谋边执业、边康养，为他们提供广阔发展空间和优质生活环境，确保“银龄医师”安心工作、舒心生活，为医疗卫生事业注入新活力。今年以来，达成建立候鸟专家工作站意向1名，邀请州内外专家54人到元谋县带教、义诊26场次，惠及群众2000余人。同时，与北京医联党委结对，促成了首批5对“师带徒”育才行动，有效提升了元谋医疗卫生服务水平。

宣传发力，奏响引才“最强音”。通过政府官网、“七彩云端”App、医院微信公众号等平台，展示对“银龄医师”的关心关爱，从生活保障、职业发展等多方面提供全方位支持，增强其对元谋的认可度和归属感，提升获得感与满意度，让元谋成为“银龄医师”心中的理想之地。自开展宣传工作以来，政府官网发布“银龄医师”信息15条，累计阅读量8.2万人次；“七彩云端”App发布短视频9个，总播放量32.5万次；医院微信公众号专题报道2篇，累计阅读量12.7万人次。

精准招引，收获人才“满堂彩”。通过上门拜访、座谈、发邀请函等方式，到省内外三甲医院招引“银龄名医”，成功签约26名，涵盖四川大学华西医院、云南省第一人民医院新昆华医院、云南中医药大学和云南省中医医院等知名医院。累计引进中医、内分泌、重症医学科等主任医师14人，建立专家工作站2个。他们的到来，让元谋百姓在家门口享受三甲医院优质服务，就医体验提升，推动医院在医疗技术、学科建设、人才培养等方面取得显著进步，有力促进元谋医疗卫生事业高质量发展。