元谋县采取四项措施推进法治建设走深走实

近年来，元谋县采取考核、述法、督察、约谈四项措施，压紧压实法治建设“第一责任人”职责，推进法治元谋建设走深走实。

一是强化考核评价，用好法治建设“指挥棒”

制定《元谋县法治建设成效考评细则》《元谋县法治督察工作计划》下发到10乡镇、63个县级部门。组织相关部门定期进行法治督察及综合量化考核，每年评定“优秀乡镇”5个、“优秀单位”20个。同时将法治建设成效考核情况上报县“大比拼”办公室，列入全县年度综合绩效考核量化评定指标。

二是严格落实党政主要负责人述法，晒好法治建设“成绩单”

制发《元谋县党政主要负责人述法办法》《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》。召开年度党政主要负责人述法会议，安排由年度法治建设成效考核排名前2个的乡镇党委书记和2个县级单位主要领导进行交流述法。排名末位的2个乡镇党委书记和2个县级单位主要领导作表态述法。鼓励先进，鞭策后进。

三是认真开展督察，做实做细整改的“后半篇文章”

聚焦法治建设重点领域和关键环节，采取单位自查、实地督察、听取汇报、座谈交流、查阅档案、案件评查等方式，深入5个乡镇、8个县级部门进行法治建设工作实地督察。真正做到直指问题、有的放矢，督促跟进做好督察整改“后半篇文章”，确保督察取得实效。

四是狠抓约谈问责，压紧压实“第一责任人”职责

依据《元谋县依法治县工作约谈办法（试行）》，由县委领导对年度法治建设成效考核排名末位的2个乡镇党委书记和4个县级部门主要领导进行约谈，听取被约谈乡镇、部门对上年度法治建设成效考核反馈问题的整改落实情况及本年度法治建设工作推进情况。进一步压紧压实党政主要负责人法治建设第一责任人职责。