近年来，元马镇深入贯彻落实习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神，立足辖区人口构成多元、人员流动频繁，征地拆迁、劳资债务等各类矛盾隐患交织，辖区重点人员管控、社会面稳控工作压力持续加大的基层治理新形势新任务，创新推行“三张清单明底数、三级网格明权责、四项机制抓落实”的“334 工作法”，以系统化思维、精细化举措、闭环式管理筑牢重点人员稳控防线，全力守护辖区平安稳定。
三张清单明底数
开展拉网式全覆盖排查，建立“不放松的人、不放松的事、不放松的地方”三张清单，累计排查重点人员113人、风险事项74件、重点场所60处。提炼形成“两库一清单”专项管控体系，对重点人员分级分类精准管理，严格落实“底数周更新、风险周研判、隐患周调处”，推动风险防控从“被动应对”向“主动预判”转变，确保重点人员和风险点位始终在控。
三级网格明权责
构建“镇级—村社区—村组微网格”三级治理体系，设镇级网格1个、村社区网格16个、村组微网格100个、末端微网格2290个，配备网格员2290名，以“十户联防”划分责任区域，将管控触角延伸至每一户。落实网格员“以案定补”政策，按纠纷难度给予每案50至500元补助，激发网格活力。常态化开展业务培训，颁发履职证书，明确岗位职责。同时推动综合网格与警务网格“双网融合”，缩短治理链条，强化部门协同，实现警地共建、警社共治。
四项机制抓落实
建立“发现—上报—处置—跟踪”全流程闭环机制。多元化发现：整合网格排查、综治交办、公安转处等渠道，发挥网格“前哨”作用，归集12345热线、信访平台及警情联动信息，构建全方位风险感知网络。规范化上报：确立镇综治中心为统一信息枢纽，所有渠道发现的问题实行“一口进、一口出”。对上报信息按照风险程度划分为高、中、低三级，对应红、黄、绿“三分三色”标识，实现科学定级、精准分流。分级化处置：高风险由镇级统筹、“三官一律”联合会诊；中风险由挂村领导领办，及时见面沟通、组织人民调解、常态跟进管控；低风险由村社区、网格员依托“群众说事日”“村民议事会”就地化解。闭环化跟踪：严格执行“七天工作法”，7个工作日所有交办事项反馈进展或结果。镇综治中心全程跟踪评估办理质效，定期开展“回头看”，对矛盾激化、风险升级的立即启动提级办理程序，坚决防止问题停摆、矛盾拖大，牢牢守住安全稳定底线。
治理成效
“334工作法”推行以来，元马镇基层治理精细化水平显著提升，重点人员稳控成效持续显现。一年来，累计排查受理矛盾纠纷1542起，成功化解1532起，化解率达99.3%，未发生民转刑案件、群体性事件和重大安全隐患，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。针对疑难复杂矛盾纠纷，深化多部门联合调处模式，累计联合化解重难点纠纷209起，群众获得感、幸福感、安全感持续增强。元马镇将持续深化“334工作法”实践运用，不断完善重点人员稳控体系，夯实基层治理根基，以更高标准、更实举措推动新时代“枫桥经验”在基层落地生根，为全镇经济社会高质量发展营造平安稳定的社会环境。
滇公网安备 53232802532351号
