为持续提升基层治理现代化水平,黄瓜园镇聚焦治理提质增效,创新打造“建强五支骨干队伍、深化五治深度融合、抓实五大治理成效”的基层治理体系,走出一条党建引领、多元协同、精准高效的基层治理新路径。
建强“五支”骨干队伍,夯实治理人力根基
建强党员干部先锋队伍。落实干部包联网格机制,由党政班子成员包联全镇11个行政村总网格,镇机关干部职工分片包抓78个村民小组二级网格,择优选配841名微网格员,党员占比达70%,基层治理红色动能持续释放;建强群防群治网格队伍。统筹微网格员、村民代表常态化开展网格巡查、民情走访、矛盾劝导等工作,年内累计开展全域巡查3512人次,累计化解矛盾纠纷233起、整治防灾减灾隐患2处、整改人居环境问题43条、办结民生诉求23件,以常态巡查、清单销号、闭环管控精准化解基层风险,推动网格治理落地见效;建强村组干部调解队伍。遴选熟民情、善沟通的村组干部、乡贤能人组建调解力量,聚焦高频问题开展柔性调解,持续提升基层治理精细化水平;建强法治骨干专家队伍。联动司法所、派出所、法律顾问、法律明白人组建20人法治骨干队伍,常态化开展普法宣讲、入户释法、法律咨询及纠纷帮扶服务,全年开展普法活动50余场,覆盖群众3000余人次,以专业法治力量为基层治理保驾护航;建强宣传宣讲志愿队伍。整合宣传力量,围绕政策解读、平安建设、安全生产、乡风文明等重点,创新开展院坝宣讲、文艺汇演等活动60余场,覆盖群众8000余人次,开展集镇街天各类主题宣传活动16场次,发放宣传材料1.2万余份,打通基层宣传“最后一米”,广泛凝聚基层共治合力。

深化“五治”深度融合,明晰治理实施路径
以政治为引领。坚持党建引领基层治理,夯实基层政权建设,将党组织组织优势、制度优势转化为治理优势,牢牢把握基层治理正确方向。以自治为基础,健全村级自治体系,规范村规民约,依托村民小组议事会、红白理事会,引导群众主动参与村级事务管理,激发基层自治内生动力;以法治为保障。巩固普法强基工作成果,规范执法调解流程,在镇综治中心设立法庭立案室,并推行法官、法官助理、人民调解员、公安民警等以“常驻+轮驻+随驻”模式进驻,设立“一窗通办”窗口,实现司法调解与人民调解、行政调解的无缝衔接和优势互补,提升调解的权威性和成功率;以德治为教化。深挖本土乡风德治资源,常态化评选文明家庭、身边好人等先进典型,弘扬崇德向善、邻里和睦优良风尚,持续整治陈规陋习,以文明教化涵养淳朴乡风;以智治为支撑。依托镇级网格化信息化平台,联动11个村级治理终端,整合民情上报、隐患排查等功能,实现任务线上派发、进度线上督办、成效线上考评,用治理“精细滴灌”取代传统“大水漫灌”。

抓实“五大”治理成效,擦亮基层善治底色
聚焦党建夯实、矛盾化解、平安建设、乡风文明、治理提质五大目标精准发力,不断擦亮平安和谐、善治善为的乡镇治理底色。构建“党组织引领、多元主体参与、协作共治共享”多元治理体系,服务治理综合能力全面增强,辖区矛盾纠纷化解率稳定保持在98%以上。依托群众“说事日”收集问题320余件,办结完成289件,持续办理30余件;每周二持续开展人居环境卫生整治,成立2个环境卫生督查组,扎实开展人居环境卫生督查,发现问题464处,完成整改451处,围绕腊海金全国文明村、海洛省级绿美乡村,鸡冠山、小新村、雷丁村等民族团结示范村打造,持续完善基础设施,推进村庄绿化、美化、亮化建设,擦亮生态宜居乡村底色,提升村庄整体颜值。