元谋县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

2023年，元谋县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和县委、县政府相关工作要求，坚持统筹兼顾、突出重点，坚持以公开为常态、不公开为例外，通过县人民政府网站加大政府信息公开力度，强化政策解读，回应社会重点关切，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，保障公民知情权、参与权和监督权，助力建设人民满意的服务型政府。现对2023年政府信息公开工作报告如下。

一、总体情况

2023年，元谋县人力资源和社会保障局通过县政府门户网站开展信息公开工作，所有信息可通过上网查询。

（一）主动公开情况。2023年度，县人社局严格按照信息公开要求，积极规范做好主动公开工作，信息公开内容覆盖了我局各方面工作。年内还修改完善了政府信息公开指南、办事服务、工作动态、年度报告等相关内容，制定了《元谋县人力资源和社会保障局政府信息公开负面清单》，对信息公开的规范做出了规定和要求。此外，落实专人负责政府网站公开信息的发布及更新工作，做到信息公开及时准确、依法依规，保障了社会公众的知情权，方便了公众对公开信息的查询和监督。我局通过政府门户网站信息公开平台主动公相关文件通知、工作动态等152条；其中计划总结2条，咨询要闻12条，人事信息5条，其它133条。此外，我们按要求公开政策解读文字解读18条、图文解读2条。

（二）依申请公开情况。根据条例要求认真抓好依申请公开工作。健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2023年，县人力资源和社会保障局共收到政府信息公开申请1件。

（三）政府信息管理情况。一是制定《元谋县人力资源和社会保障局信息管理制度》，进一步规范政府信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效，严格落实审核制度，加强信息发布审核把关。二是健全政府信息制作、公开、存档等制度。

（四）平台建设情况。本单位政府信息公开主要依托县政府门户网站，同时充分运用好新媒体平台，通过七彩云端发布信息70条。

（五）监督保障情况。按照县委、县政府的要求，凡是公开内容均通过保密审查登记，把好信息公开第一关。各股室（中心）负责人负责对本股室（中心）予以公开的政府信息进行初步审查，是信息公开保密审查工作的第一责任人，分管领导是保密审查的组织实施责任人，是保密审查的直接责任人，确保信息公开及时准确，有效规范。对各职能股室的工作职责、办公地址联系方式进行公开，对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布，为群众提供监督保障渠道。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2023年，县人力资源和社会保障局在政务公开工作取得了一定成效，但对照新时代政务公开新要求和人民群众对政府信息公开的需求，仍存在一些不足。一是公开信息发布格式等需进一步规范化；二是政策解读质量不高，在解读细节方面仍有不足之处，解读的形式不够丰富，解答的方式不多。

2024年，我局将进一步规范政府信息公开流程，持续深入推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，更加注重需求导向，不断提高公开的“含金量”。一是继续加强政策解读回应。加强对重大政策决策背景、事实依据、研判过程等的解读力度，及时回应社会关切。二是落实专人负责，规范化政府信息公开。细化政务公开任务，做到股室（中心）协同，管理员定时自检，及时发现并整改政务公开过程中的不足。

六、其他需要报告的事项

严格执行《政府信息公开信息处理费管理办法》，年内没有收取信息处理费。