审计监督中容错纠错的认定标准有哪些？

坚持既实事求是，又具体问题具体分析，符合上述容错条件，具有下列情形之一的，应当予以容错。

(一）在执行上级决策部署中，出现偏差或者失误，但经过了民主决策程序，没有为个人、他人、单位谋取私利的；

(二）因政策调整、决策部署发生变化，或者因上级计划下达、工作安排、时限要求等方面存在客观上难以完成的情形，导致在执行中未达到预期目标，甚至无法完成的；

(三）在处置突发性事件、解决历史遗留问题、化解矛盾纠纷等急难险重任务中，勇于承担风险，积极主动担当尽责，因情况紧急复杂，存在程序瑕疵或者出现偏差失误的；

(四）在推动重点领域、关键环节的重要工作中，积极履职、大力推进、主动作为，但受客观条件限制，未达到预期目标或者出现偏差失误的；

(五）存在自然灾害等不可抗力影响或者难以预见的因素，导致工作未达到预期目标或者造成损失的；

(六）在改革发展过程中，努力探索创新，推进流程再造，创新服务模式，导致工作出现偏差或者失误的；

(七）其他符合“三个区分开来”精神的情形。