元谋县人力资源和社会保障局对县政协九届三次会议第78号提案的答复

梁志委员：

您在政协元谋县第九届委员会第三次会议上提出《关于加强农村劳动力技能培训建议的提案》，已由县人民政府办公室转交我局办理，接到办理通知后，我局高度重视，专门召开了专题会议进行研究，并明确相应班子成员及股室进行办理落实。现将办理情况答复如下：

农村劳动力技能培训是提高农村劳动者素质、促进农民增收致富的重要途径和手段，是农村劳动力转移就业培训的重要内容，各级高度重视，元谋县人民政府下发了《元谋县2019年就业扶贫实施方案》（元政办发〔2019〕4号），对农村劳动力技能培训进行了统一安排部署。

一、关于加强培训机构的建设，加强宣传，提高认识问题

（一）强化培训组织管理，加大技能培训宣传。县人社局定期召开县技能扶贫和农村劳动转移就业工作领导小组成员单位联席会议，统一思想，提高认识，统筹制定全县培训实施方案，明确目标任务，合力推进，形成大培训格局，紧扣“培训一人、就业一人、脱贫一户”的工作要求，实现“一户一人、一人一技、一技促脱贫”目标。突出以建档立卡贫困户为重点，以职业技能和农业实用技术为主要培训内容，整合人社、审计、财政、农业、林业、扶贫、教育、工会、科技、共青团、妇联、残联等部门培训资源，结合全县脱贫攻坚工作，积极向上争取培训资金，根据州局招标以后中标培训机构，选择相应的培训机构培训，根据贫困户需求有针对性地编写培训教材、科学设置培训专业、选优配强师资力量，整合使用各项培训资金，提高农村富余劳动力的整体素质，提高就业竞争力。

（二）完备基层公共就业服务平台功能，为农村劳动力转移就业提供及时有效服务。一是积极向上争取项目建设乡镇就业和社会保障服务平台及就业信息港。与元谋电视台创办就业成员政策专栏，同时通过元谋元谋微信公众号定期不定期发布用工信息公布和政策宣传等。二是完善服务功能，在10个乡镇就业和社会保障服务中心建立了统一标识、统一服务、统一流程、“四统一”的服务模式，使农民工在城乡都能享受到均等的就业服务。三是建立劳动力资源台账，实行动态跟踪管理服务。以村委会为单位的服务主体初具雏形，劳动力长效管理跟踪服务格局基本形成，对及时了解农民工创业就业人员的需求、提供人力资源服务打下良好的基础。元谋县农村劳动力信息平台系统录入农村劳动力11.94万人，其中：农村贫困劳动力1.36万人。

二、关于加强供需对接，围绕市场抓培训，突出培训实效性问题

县委高度重视农民工技能培训，成立了由县委副书记任组长，县委常委县人民政府副县长、县人社局局长任副组长，农业、扶贫、经信、科技、住建、工会、团委、妇联、残联及10乡镇主要领导为成员的元谋县技能扶贫和农村劳动力转移就业工作领导小组及办公室，进一步加强对“两个专项行动”的组织领导。县人社局结合省州工作安排及全县脱贫攻坚实际，由县人民政府办公室通知印发了《元谋县2019年就业扶贫实施方案》，对农村劳动力培训和转移就业工作进行了统一安排部署，进一步明确各级各相关部门目标任务。同时，结合全县产业发展和群众的需求愿望，明确把建档立卡贫困户作为重点培训对象，积极组织开展乡村摩托车修理、家电维修培训、劳务经纪人、农家菜等多项技能培训，促进了农村劳动力由随机就业向培训就业转变。

三、关于进一步理顺农民工培训工作机制问题

县人社局统筹谋划，结合部门行业特点，明确了各相关部门培训内容和培训重点，合力推进，各部门按新增劳动力、“两后生”、致富带头人、从事农业生产和服务的劳动力进行分类，建档立卡，确定重点培训内容和培训方式;同时开展到村、到户、到人培训需求调查，对每个劳动力的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和愿望进行登记造册，建立实名制培训台账，对号入座，实施精准培训。在区域上，以深度贫困地区的劳动力为重点，集中培训资源、资金，优先进行技能培训、优先帮助转移就业、优先促进收入增长;在群体上，以青壮年劳动力、新成长劳动力、“两后生”、农村致富带头人为重点，优先进行职业技能提升培训和职业学历教育，充分发挥技能示范和致富示范“两个带动”作用。

下一步，县人社局将农村劳动力技能培训力度。通过培训，提升广大农村劳动者的技能，促进农村劳动者带头致富、带领致富，最终实现脱贫致富奔小康的目标。

感谢您对我局工作的关心支持，希望您多给我局提出宝贵的意见和建议，使我县人力资源和社会保障工作做得更好。