元谋县人力资源和社会保障局对县政协九届五次会议第001号提案的答复

焦鸿雁委员：

您在政协元谋县第九届委员会第五次会议上提出《关于重视人才引进和储备，助推元谋经济可持续发展的提案》，已由县人民政府办公室转交我局办理，现将办理情况答复如下：

一、元谋人才工作开展情况

元谋县委、县政府高度重视人才工作，把人才工作当作立县之本，创新机制、强化服务，一是以落实“**计划”和“**计划”为抓手，以创建元谋县柔性引进高层次人才基地为重点，出台了《元谋县关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《元谋县紧缺急需人才引进暂行办法》、《元谋县“五名人才”评选办法（试行）》等文件和系列配套措施。二是以建设“云南省柔性引才基地”为契机，完善“一站式”人才服务机制，本着不求所有，但求所用的原则，依托独特地理环境和气候优势，柔性引进“台湾”农友公司等96家国家和省级科研院所257人开展冬春制繁种，构建集柔性引才、项目服务、成果转化、创新创业等为一体的综合性服务平台，积极采取顾问指导、项目合作、候鸟服务、对口支援等方式开展合作。与曲靖民族中学合作办学、与州人民医院合作共建医联体，对柔性引进的人才，同等享受引进高层次人才的居留、户籍、税务、配偶随迁、子女入学、职称评定等绿色通道服务。三是认真贯彻执行落实《云南省人力资源和社会保障厅关于印发〈云南省非公有制经济组织和社会组织人才职称申报评审办法〉的通知》（云人社发〔2016〕150 号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于确定专业技术职业资格与职称对应关系的通知》（云人社通〔2019〕154 号）、《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发<楚雄州在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案>的通知》（楚人社发〔2019〕15号）等文件精神，提高服务质量，做好我县非公经济组织专业技术人员的职称评定工作。截至目前，共评定我县非公经济组织职称211人，其中：评定中级职称12人，初级职称199人。

二、关于制定长期人才引进计划的问题

2020年8月，中共楚雄州委办公室 楚雄州人民政府办公室印发了《关于加快推进“人才强州”战略五个实施办法》的通知，明确了引进    人才的奖励办法。下一步，我们将结合元谋县实际，认真贯彻落实执行《关于加快推进“人才强州”战略五个实施办法》，积极落实援企稳岗、就业创业政策，创新培训模式，提高服务质量，提升非公经济组织队伍整体素质。同时，鼓励我县企业加大对人才培养的资金投入，提高人才的各项待遇，推动企业创新创业发展，为元谋可持续发展提供坚强保障。

               元谋县人力资源和社会保障局

                    2020年10月27日