马智代表：
你提出的《关于充分用好我县“候鸟型”人才的建议》（091号）“建议把“候鸟人才”作为我县补充人才资源的一个选择”，已交我们研究办理，现答复如下：
近年来，元谋县委、县人民政府始终高度重视人才发展工作，坚持人才立县、人才强县战略，紧紧围绕全县经济社会发展大局，思考、谋划和推进人才工作。2010年以来，全县健全完善一系列政策措施。一是先后制定实施了一系列加强人才工作的政策措施，培养和造就了一大批各行业、各领域的优秀人才。经过多年努力，全县人才发展取得了明显成效，各类人才队伍不断壮大，人才发展的政策和环境不断优化，市场配置人才资源作用逐步得到发挥，人才效能明显提高。二是健全完善人才发展政策体系。主动融入州委“一中心一高地一宝地”人才发展目标，制定出台中长期人才发展规划，在优质人才储备、人才培养培育、人才服务保障等方面配套出台《元谋县“彝乡英才”工程实施方案》《元谋县高精尖缺引才工程实施方案》《元谋县乡村人才振兴工程实施方案》《元谋县优秀青年专业人才专项招引方案》等系列“硬核”政策，为人才发展注入强大动能；三是认真落实《元谋县“万名人才兴万村”行动实施方案》，结合实施“兴楚英才”培养工程、乡村人才振兴工程和人才对口研修等工作，持续组织各领域专家人才结对服务行政村（社区），确保应选尽选、应派尽派，实现帮扶结对全覆盖；四是制定出台《元谋县关心关爱人才十二条措施》《鼓励支持高校毕业生到元谋就业创业10条措施》，推行人才服务“一卡通”，为1300余名专家人才发放人才服务“一卡通”，在子女教育、医疗服务、购房租房、政务服务、金融业务、在职深造、项目扶持、就业创业等方面为各类人才提供更好服务，构建宜居宜业创新创造的人才生态。
2022年全县共引进优秀大学毕业生204名，教育、卫生、农业农村等重点行业急需紧缺岗位人才72名。坚持产业发展与人才引进协同推进，依托云南元谋现代种业科技园区挂牌成立“元谋县柔性引才基地”，引进中国农业科学院植物保护研究所、中国农业科学院蔬菜花卉研究所、西藏农牧科学院、云南省农业科学院和知名种业公司的200余名科研技术人员，在元谋从事冬季种子繁育与杂交后代加代、鉴定、扩繁工作；依托本地资源优势，立足高质量发展，坚持将人才链与创新链、产业链有机衔接，为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。
下一步工作中，我们将加快完善“候鸟型”人才工作机制，积极完善“候鸟型”人才引进、流动、激励等各方面政策和机制，把元谋打造成一座人才的“暖冬城市”，进一步做好供需对接，继续摸清“候鸟型”人才的底数，力争建立“候鸟型”人才服务网站和数据库。围绕当前元谋重点产业、生态建设、公共服务等领域，引进、聚集一批急需的“候鸟型”人才，为“候鸟型”人才营造良好的工作环境，为“候鸟型”人才搭建干事创业的平台，为广大“候鸟型”人才提供更有力的保障，形成全社会善待人才、善用人才的良好局面。
感谢你对人力资源和社会保障工作的关心支持，希望今后继续对我们工作提出宝贵的意见建议。我们将认真汲取和不断改进，持续把人才工作进一步做好做实。
元谋县人力资源和社会保障局
2023年9月8日
滇公网安备 53232802532351号
