小积分撬动大平安 ——姜驿乡以积分制激活网格治理“神经末梢”

“现在村里有啥难事，跟网格员说一声，一个电话人就到了，办得又快又贴心。”提起网格员，姜驿乡画匠村村民王忠话语里满是赞许。群众的认可，源于一套把“干多干少、干好干坏”真正区分开来的积分激励制度。

网格连着千家万户，是基层治理的“神经末梢”；网格员奔走在矛盾调解、隐患排查最前沿，是平安建设的“一线哨兵”。怎样让这支队伍从“被动履职”转向“主动作为”？姜驿乡用一套“小积分”给出了答案。

制度好不好，关键在管用。为推动网格员积极履职、主动参与乡村治理，姜驿乡出台《网格员积分激励实施方案（试行）》，建立“日清、周核、月结、季奖、年评”工作机制：每日巡查上报、每周分析研判、每月公示积分、每季度兑现奖励、年终评先评优。积分怎么得、奖励怎么发，全程公开透明，让网格员干得明白、干得安心。

积分制最直接的成效，是让队伍“活”了起来。按照“多干多得、优绩优酬”原则，乡里区分风险等级设置积分标准，上报线索、参与化解均可获得对应积分。积分不仅可兑换物质奖励，更与年终评优评先直接挂钩，让网格员既有“面子”又有“里子”。从“要我巡”到“我要巡”，队伍精气神明显提振。

积分制带来的不只是干劲，更是治理的精细化。今年三季度，网格员杞鹏胜在巡查中发现两户村民因山林地界发生争执，双方情绪激动。他第一时间上报并主动介入调解，对照历史权属档案耐心疏导，最终促成双方握手言和。“有了积分激励，发现问题更愿意主动管、主动调，而不是绕着走。”杞鹏胜说。

如今，全乡网格员坚持全域覆盖、每日巡查，聚焦邻里纠纷、婚姻家庭矛盾、山林水土等重点领域常态化排查；按风险等级分类处置，低风险就地化解、中风险跟进稳控、高风险第一时间上报、闭环处置，实现矛盾隐患早发现、早介入、早化解。近三个月，全乡47名网格员主动参与排查上报，累计上报各类信息106条，核实后有效信息为60条，网格员参与处置31件，整改率达100%，成功处置率达96%，实现“小事不出网格、大事不出村”。

2026年三季度试点以来，已有47名网格获得积分，累计积分650分，核算奖励补贴650元，与基础补贴并行发放。虽然单笔积分奖励不大，但排名靠前的网格员在季度通报中亮名、年终表彰中上榜，“比学赶超”的氛围浓了，治理的精细化水平也提了上来。

一笔笔“小积分”，量的是责任，兑的是干劲，守的是平安。姜驿乡将持续深耕网格化精细治理，充分发挥积分激励制度优势，织密平安建设防护网，让“小网格”托起“大平安”，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。