倾力三项保障，提升贫困劳动力就业能力

倾力做好3项保障，进一步强化就业基础、搭建就业平台在就业扶贫工作中的先导性作用。一是倾力抓好职业技能培训。将培训工种目录发到各乡镇，由各乡镇按照贫困劳动力的培训需求上报培训工种，再按照各乡镇上报的培训工种对贫困劳动力开展“订单式”培训，提高了培训的针对性和实效性；采取“培训下乡”，把培训项目“送下去”，确保贫困劳动力在“家门口”就能接受“短平快”的实用技术培训。2020年，贫困劳动力培训11292人，完成年度目标任务2300人的491%；贫困劳动力技能培训3471人，完成年度目标任务600人的578.5%。二是倾力搭建各项招聘平台。以“一人就业，一家脱贫”为目标，先后在县城、乡镇、移民搬迁点举办招聘会，让贫困劳动力与用工企业无缝对接，尽早地实现就业，提升贫困家庭的自身造血能力，尽快脱贫致富。2020年共开展精准扶贫转移就业专场招聘会8场次，136家省内外及县内企业、种植基地参与招聘，开发就业岗位16697个7880人参加，发布用工岗位信息22866个。三是倾力牵线搭桥转移就业。加强与省内外劳务协作，依托劳务公司、人力资源机构，构建县、乡、村、劳务公司四级劳务输出对接协作机制，形成上下联动、内外互通、高效快捷的劳动力转移就业服务体系，拓宽就业途径，促进贫困家庭劳动力转移就业。截至目前，农村贫困劳动力转移就业9326人，转移就业率达75.36%。