今年以来，元谋县人力资源和社会保障局认真贯彻落实省、州关于稳就业工作部署，坚持就业优先战略，积极搭建重点群体“稳就业、保就业”平台，把稳就业、保就业作为“六稳”、“六保”之首进行安排，通过落实“五度”工作法，多管齐下抓好就业创业精准服务，全力以赴抓好稳岗保就业举措，有力有序推动就业创业工作取得新成效。
一是优化就业服务平台，就业服务有温度。通过“互联网+”、“网络招聘”、“就业援助”等专项行动，大力推介“一部手机就业通”，多措并举搭建就业服务平台，积极为农村劳动力提供线上线下就业服务，截至目前，共组织开展专场招聘24场次，参加招聘企业48家，发布用工信息14期、岗位信息3.88万余个，达成就业意向800余人次，现场签订用工协议182人。
二是突出重点群体就业，保障就业有精度。积极引导高校毕业生就业，对中小微企业招用高校毕业生，给予就业见习补贴，开发城镇公益性岗位和乡村公益性岗位，加大就业困难人员就业帮扶，促进就业困难人员稳定就业，全面落实失业保险待遇，帮助失业人员平稳实现再就业。截至目前，全县共开发城镇公益性岗位188人，乡村公益性岗位330人，发放补贴266.43万元 ，发放失业人员失业保险金839人次120.82万元，失业补助金368人次18.36万元，发放就业见习32人14.1万元。
三是扶持创业拓展空间，带动就业有力度。持续优化创新创业环境，全力营造良好就业氛围，创建省级创业孵化园1个，入园企业43户，直接带动高校毕业生、失业人员、返乡创业人员、农民工等就业2200人；以创业担保贷款为抓手，扎实促进创业带动就业，让创业者获得更多政策红利。截至目前，扶持“贷免扶补”创业担保贷款41户680万元，带动就业104人。
四是强化职业技能培训，扩大就业有深度。以“调结构、提质量、促增收”为重点，集中力量动员农村劳动力参与职业技能培训，提升自身能力，增强市场竞争力。截至目前，全县共培训农村劳动力1.08万人，其中：脱贫劳动力培训0.31万人，支付职业技能培训资金27.88万元。
五是稳定和谐劳动关系，夯实就业有广度。加强劳动执法检查力度，全面落实建筑工程项目“六制一金一表”制度，切实维护劳动者合法权益，夯实稳定就业基础。截至目前，全县签订劳动合同854户9753人，办理拖欠农民工工资举报投诉案件86件，办结86件，案件结案率100%，为64名农民工追讨被克扣拖欠的工资46.73万元，有效的维护了劳动者的合法权益。（段继铭）
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